Muriel Blanche "EN JANVIER DERNIER UNE ENTREPRISE M'A PROPOSÉ DE FAIRE PARTIE DE LEUR ÉQUIPE J'AI REFUSÉ.

Muriel blanche "En Janvier dernier une entreprise m'a proposé de faire partie de leur équipe de ressources humaines pendant 48h pour les entretiens d'embauche. Au début j'avais refusé en leur expliquant que je ne savais pas pourquoi je devais être là. Mais ils m'ont expliqué les raisons qui étaient liées aux types de clientes que les employés allaient affronter au quotidien et j'avais un exercice spécifique à faire pour faciliter leur évaluation. Ce fût une très belle expérience de laquelle je suis sortie avec deux faits marquants : - Les gens mentent tellement dans leur CV. Expert en... Maîtrise parfaite de... C'est toi qui met comme hobby "Equitation", puis quand on te surprend en te demandant c'est quoi l'équitation ? Tu dis que "C'est quand les choses sont équitables"? - Certains ne connaissaient pas l'entreprise l'entreprise dans laquelle ils postulaient Informez-vous correctement sur l'entreprise pour laquelle vous postulez. Pendant l'entretien j'ai vu des gens être disqualifiés parce qu'ils ne connaissaient même pas le nom de la structure. Il n'avaient aucune connaissance de la structure. Même le nom ? Certains sur leur CV il y'avait plutôt le nom d'une autre entreprise Mais il y'a une jeune fille dont j'ai retenu le nom et qui a été retenue malgré le fait qu'elle avait quelques manquements au niveau de ses compétences. Elle a salué le responsable des ressources humaines par son nom et lorsqu'on s'étonnait, elle a donné sa date de nomination avant de rappeler qu'elle est employée de cette entreprise depuis 12 mois . Bien sûr que nous étions surpris ! Elle a dit que ça faisait un an qu'elle suivait l'actualité de l'entreprise et pour le prouver, elle a donné les dates importantes qui avaient marqué la vie de l'entreprise en évoquant principalement une grève qui avait eu lieu en mentionnant comment elle avait été gérée tout en proposant directement comment elle aurait pu être évitée. Elle avait ramené avec elle son ordinateur et elle a montré une proposition de relifting de la charte graphique qu'elle avait faite il y'a 6 mois pour l'entreprise. Ah oui ! La fille avait mis le paquet didonc. Et rassurez-vous, elle le faisait tellement naturellement qu'on avait l'impression qu'on était à une réunion du personnel dont elle faisait partie.

Elle y travaille maintenant et le rapport que j'ai d'elle est excellent. J'ai compris au sorti de cet entretien que parfois nous echouons pas parce que nous n'avons pas les compétences mais simplement parce que nous n'avons pas le plan. Elle n'avait pas plus de compétences et d'expérience que ceux qui sont passés avant elle mais elle a su définir le plan pour atteindre son objectif. On a vu en elle une personne avec qui l'histoire de l'entreprise devait se raconter et il fallait qu'elle en fasse partie.